إصدارت الهيئة

مجلة رسالة المحاماة عدد 23
تاريخ النشر : 2005-04-01 المدير : أذ. النقيب مجمد أقديم مدير التحرير : أذ: النقيب عبد الرحيم بن بركة هيئة التحرير : أذ: عبد العزيز كمرةأذ: أحمد الدحماني
أذ: التهامي القايدي
أذ: رحمة القري
أذ: خالد خالص
أذ: علي عمار
أذ: شفيق الدبلالي
أذ: عبد الرخمان عبيد الدين
الجلسة الإفتتاحية |
كلمة السيد وزير العدل |
كلمة السيد رئيس المحكمة الإدارية بالرباط. |
كلمة السيد نقيب هيئة المحامين بالربط |
المداخلات |
شرط التظلم في الدعوى الضريبية أذ. مصطفى مدرع / رئيس الغرفة الإدارية بالمجلس الأعلى |
نزاع الملكية والإعتداء المادي أذ. مصطفى التراب / الرئيس الأول لمحكمة الاستئناف الإدارية بالرباط |
النزاعات المتعلقة بالوضعية الفردية للموظفين من خلال الإجتهادات القضائية أذ. عبد الواحد بنمسعود / |
تمثيل اشخاص القانون العام امام القضاء أذ. محمد الزياتي / العون القضائي للمملكة |
ألإختصاصات الجديدة للمحكمة الإدارية في حماية الاجانب أذ. عبد الرحيم بوحميدي / محم بهيئة الرباط |
العمل القضائي بخصوص الإعتداء المادي أذ. أمال المشرفي / . |
الإشكاليات المتعلقة بالاختصاص النوعي بعد إحداث المحاكم الإدارية أذ. محمد القدوري / |
المنازعات المتعلقة بفرض الضريبة وتصحيح وعئها امام القضاء الإداري أذ. محمد قصري / رئيس المحكمة الإدارية بمكناس |
إشكاليات انتخاب رؤساء المجالس الجماعية في ضوء مقتضيات المادة 28 من المثاق الجماعي الجديد أذ. محمد محجوبي / |
إشكاليات الاختصاص في نزاعات الوضعية الفردية المتعلقة بالعاملين لدى الاشخاص المعنوية العامة أذ. حميد ولد لبلاد / قاضي بالمحكمة الإدارية باارباط |
إشكاليات تنفيد الاحكام الصادرة ضد الادارة أذ. أحمد الصايغ / رئيس المحكمة الإدارية بالرباط |
الإ‘شكاليات المتعلقة بالمسؤولية الادارية أذ. خديجة حيزوني / محامية بهيئة مكناس |
أسباب الطعن الموجه لبطلان الانتخاب على ضوء القانون و الاجتهاد القضائي أذ. المصطفى حلامي / مستشار بالمحكمة الإدارية بمكناس |
أية مساهمة للقضاء الاداري في تطوير المهن الحرة - الصيدلية نمودج- أذ. محمد الأغظف غوتي / رئيس المجلس الوطني لهيئة الصيادلة |
تقرير حول أشغال اليوم الدراسي |
التقرير الختامي |
البرقية المرفوعة إلى صاحب الجلال الملك محمد السادس نصره الله بهده المناسبة |
الإجتهادات القضائية في مواضيع اليوم الدراسي |
المركز الاستشفائي مسئول عن الاخطاء الطبية التي تحدث للمرضى داخله .تقصير المركز الاستشفائي في إتخاد ألإحتياطات اتناء ألإختصاص جنين يجعله مسؤولا |
سحب رخصة السياقة من السائق المخالف، لا يعتبر قرارا إداريا أذ. عمــر أزوكــار / بـاحث/ من باريز |
كل تصرف من طرف رجال الشرطة لا يتم بروح الانضباط واحترام الاخرين يشكل مخالفة يستحق عليها العقوبة التأديبية |
للمحاسب العمومي الحق في رفض النفقة الناتجة عن قرار إداري إطا تبين عدم مشروعيته |
إدارة الضرائب ملزمة بتقديم سائر الاوراق والمستندات المتعلقة بموضوع النزاع |
مقاضات الادارة الضريبية بخصوص الضريبة الحضرية وضريبة النظافة تستلزم تقديم تظلم |
التعاونية الفلاحية معفات من الضريبة على القيمة المضافة طبقا لمقتضيات الفصل 88 |
المعيار المعتمد في مسطرة الفرض الضريبي يتحدد بفعل النشاط الحقيقي لا على اساس النشاط المرخص له.
إتباث الادارة الضريبة أن النشاط الفعلي الدي تمالرسه الشركة المدعي عليه يجعلهاغير معفات من الضريبة على القيمة الضافة ................. |
عدم سلوك مسطرة الاعلام المنصوص عليها في المادة 42 في الصفقات يترك اجل الطعن القضائي مفتوحا............ |
تبقى الادارة مدينة بأداء قيمة الاشغال التي انجزة بأمرها ولفائدتها بغض النضر عن مدى صحة عقدالصفقة من عدمه |
دعوى إيقاف تنفيد قرار إداري تعتبر دعوى مستقلة عن دعوى الموضوع |
لا تختص المحكمة الادارية بالبت في النزاعات التي تنشأ خارج العقد الإداري |
إجبارية التضلم الرئاسي في منازعات تحصيل الديون العمومية لايمكن أن تصبح عائقا امام اللجوء إلى القضاء |
معيار المرفق العمومي في العقد المبرم من طرف شخص معنوي عاميقتضي أن يكون موضوعه إشباع الحاجة العامة ...............
العقد الدي يبرم من طرف شخص معنوي عام من أجل تنفيد مرفق عمومي ..عقد إداري |
الرخصة الادارة السنوية .حق مضمون للموظف العمومي ................
المنازعات حول الاستفادة منها ...............عدم وجود أي دليل أو قرينة تفيد الاستفادة منها.... |
ألإنضار بالرجوع إلى العمل في إطار الفصل 75 مكرر من النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية هو إجراءجوهري يجسد ضمانة .........
يقع على ألإدارة إثبات توصل الموظف بالنضار بالرجوع إلى العمل أو تعدر توصله.......
عدم إثبات التبليغ أو تعذره........خرق الفصل 75 مكرر
|
إن الانتفاع براتب المعاشي التقاعدي يستحق ابتداء من تاريخ حذف الموظف من أسلاك الوظيفة العمومية ..........
الاستفادة من راتب التقاعد تكون في مقابل الاقتطاعات التي بشرت من راتب الموظف.......................
الاحتفاظ بالطاعن من اجل العمل الادارة التي ينتمي اليها بعد أحالتهعلى التقاعد، لايؤثر في استحقاق معاشهالتقاعدي |
حضور العضو النائب في جلسة المجلس التأديبي لا يتصور إلا في حالة تغيب العضو الرسمي ......................
حضور رئيس اللجنة الادارية المتساوية الاعضاءإلى جانب نائبه في الجلسة التي عقدتها للبت في وضعية الطاعن ، يعد إخلالا بالقواعد القانونية ....................
الاصل في المبادىء العامة المنظمة لنظام التفويض كإستتناء على قواعدالاختصاص ، أن المفوض لم يلزم بمباشرة السلطات المفوضة إليه بنفسه قيم المفوض له بإتخاد القرار المطعون فيه القاضي بعزل الطاعن ، بتفويض غيره بذالك |
التشريع |
قانون رقم 90/41 تحدث بموجبه محاكم إدارية . |
ملاحق |
إختصاص المحاكم ألإدارية . |